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顾澈拿起来看了看，上面写的名字都是顾澈不认识的名字。

他好奇地看向杨洛眠：“怎么了？”

杨洛眠：“关系户。”

过了几秒，杨洛眠又补充一句：“关系户里能力不匹配职位的一批。”

也就是说，关系户里能力跟现在职位能够相匹配的一批，已经被杨洛眠筛选留下。

顾澈再一次仔细看一眼名单。

他问杨洛眠：“你打算怎么处理？”

杨洛眠：“他们在现在的职位上，工作效率和工作质量都不行，我刚来，没有必要做的太绝，全部下调到现在岗位的助理级别，同时给他们安排岗位培训。”

顾澈点点头，示意杨洛眠继续说。

杨洛眠：“如果他们能够在三个月内勉强达到我的标准，可以让他们回到本职岗位，如果不能，留下来继续当助理还是走人，由他们自己决定。”

杨洛眠需要敲山震虎，展示自己的能力和威信。

但是同时，他不能做的太绝，因为他不是那种空降过来裁人背锅的专业背锅侠。

既然以后还要继续在这家公司干下去，杨洛眠就不能做的太狠。

这些人之所以能够成为关系户，是因为他们在这个公司的上一层有关系。

直接裁掉这些人，不仅仅是对他们动刀，更是在对这些领导层的人脸上动刀。

杨洛眠只是想要通过降职培训一事敲山震虎，让那些还想塞亲戚或者朋友进来的人打消想法，乖乖做事。

顾澈没有多说什么，他只是给杨洛眠一个可靠的后盾。

“可以，就按你说的来，他们中要是有任何一个人有意见，你让他带着领他进来的那一位亲自来找我。”

“行。”

几分钟说完正事，杨洛眠得到顾澈的保证，他轻笑一下，脸上的表情没有刚才那么严肃。

“你的公司算是我见过最好处理的公司了，我抓的这么严，也只是找出这么几个而已。”

杨洛眠没有提及他的上一家公司。

虽然他在心里已经将这两家公司做一个高低评判，但是在顾澈的面前，他不能说上一家公司的坏话。

这是作为职场人的守则。

即使自己再怎么讨厌自己的上一家公司，也不能在下一家公司说上一家的坏话。

顾澈笑：“毕竟也没有几年，要是在这短短几年间，我的公司就像那些老企业一样员工关系错综复杂，那我这公司距离倒闭也不远了。”

聊完这点事情，下班的时间也就到了。

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